第七、仔细观察外部披露的企业数据。　　而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面，如果没有提拔新人，则创新不足。

其实大家都是一个逻辑，就是我用一个内容产品把它打爆。　　关于变现问题，这里面我列了几个非常成功的例子，包括像二更、一条、papi酱、罗辑思维等新媒体创业公司，我们感觉到它们的盈利能力非常强，做一个投资人很高兴，无论我们是不是他的投资人，我们认为这个商业模式是非常健康的。

这是我从进化心理学、神经科学中所得出的观点。　　“在Palantir成立最初的三四年里，我们好几次几乎流失最优秀的员工。